题目

题型：不详难度：来源：

某服装企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权益。运用所学知识，回答题。
小题1:上述材料中的这家企业侵犯了劳动者的（   ）

A．平等就业和择业的权利	B．取得劳动报酬的权利
C．休息、休假的权利	D．获得劳动安全卫生保护的权利

小题2:实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的重要依据是（   ）

A．自觉履行劳动者的义务	B．保障劳动者主人翁地位
C．建立和谐的劳动关系	D．依法签订劳动合同

答案

小题1:C
小题2:D

解析

小题1:试题分析：我国劳动者享有的权利：平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。题中要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。可知是侵犯了劳动者的休息、休假的权利。本题选A项。
点评：本题需用劳动者的权利知识解答，是课本基础知识的再现，本题比较简单，从材料中就可找到答案。也可用排除法做好本题。本题还可考查其他权利。
小题2:试题分析：依法签订劳动合同是维护劳动者权益的前提和依据。自觉履行劳动者的义务是维护劳动者权益的基础。故本题选D项。ABC项不符合题意故排除。
点评：正确解答本题的关键在于搞清自觉履行劳动者的义务是维护劳动者权益的基础。然后逐项分析进行排除。本题难度适中。牢记基础和前提不同。