题目

题型：不详难度：来源：

某国有控股企业为建立健全收入分配的激励机制和约束机制，在企业内部逐步实行职工持股参与企业收益分配的制度。回答题。
小题1:下面对该企业这一做法的认识，正确的是（   ）

A．它取消了按劳分配，强化了按劳动力要素分配

B．它使该企业的国有经济性质发生了根本改变

C．这是探索在企业内部建立生产要素参与分配的新机制

D．该企业由此转变为集体经济

小题2:职工持股参与企业收益分配属于（  ）

A．按资本要素分配	B．按技术信息要素分配
C．按土地要素分配	D．按劳动力要素分配

答案

小题1:C
小题2:A

解析

小题1:试题分析：在企业内部逐步实行职工持股参与企业收益分配的制度的做法是探索在企业内部建立生产要素参与分配的新机制。并没有取消了按劳分配。国有经济的性质也未发生根本改变。故ABD项错误。本题选C项。
小题2:试题分析：a、按劳动要素分配：指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。
b、按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入，股息分红，债券，股票交易收入等。c、按技术要素分配：科技工作者提供新技术取得的收入包括技术入股和技术转让。
d、按管理要素分配：企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。职工持股参与企业收益分配属于按资本要素分配。故本题选A项。
点评：本题是一材多用型选择题。这种选择题考查学生综合运用所学理论知识，从多角度、多方面、多层次分析说明评价同一事物和现象的能力。这种题型对知识综合性考查的要求很强，对考生发散性思维的要求较高。解答这种题型要求对材料认真分析，找出材料所反映的显性和隐性信息，领会其实质。认真分析备选项，然后对材料的信息加以对比，鉴别淘汰，选择题肢，找出正确选项。解答选择题的所有方法都可以用。